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　　一、指導(dǎo)思想

　　以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持黨管人才原則，堅(jiān)持人才強(qiáng)企戰(zhàn)略和人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，堅(jiān)持高端引領(lǐng)，聚天下英才而用之，圍繞網(wǎng)絡(luò)信息體系建設(shè)主責(zé)主業(yè)，以高精尖缺創(chuàng)新型人才隊(duì)伍建設(shè)為重點(diǎn)，加快人才工作制度和機(jī)制創(chuàng)新，構(gòu)建電科特色現(xiàn)代國(guó)有企業(yè)人才治理體系和治理能力，推進(jìn)人才工作體系和效能現(xiàn)代化，形成人人皆可成才、人盡其才、才盡其用的人才發(fā)展環(huán)境，為打造世界一流創(chuàng)新型領(lǐng)軍企業(yè)提供堅(jiān)強(qiáng)的人才保證。

　　二、人才戰(zhàn)略

　　“致天下之治者在人才” 電科數(shù)字（32所）人才價(jià)值理念是歷史的積淀，更是血脈的傳承。它孕育于紅色年代，傳承紅色基因，具有對(duì)黨忠誠(chéng)、以人為本的根基；積淀于改革開(kāi)放的大潮之中，傳承藍(lán)色基因，具有科技報(bào)國(guó)、不拘一格的特質(zhì)。

　?。ㄒ唬┩怀鰟?chuàng)新引領(lǐng)，著力打造高層次專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍

　　大力加強(qiáng)和規(guī)范重大工程（項(xiàng)目）總設(shè)計(jì)師隊(duì)伍建設(shè)，將總師隊(duì)伍作為首席專家、首席科學(xué)家及國(guó)家地方高層次人才的“練兵場(chǎng)”和“儲(chǔ)備庫(kù)”，構(gòu)建“三級(jí)兩類”總師隊(duì)伍。逐步推進(jìn)專家隊(duì)伍建設(shè)“三五工程”，打造業(yè)務(wù)匹配、結(jié)構(gòu)合理、梯次有序的專家隊(duì)伍。實(shí)施科技創(chuàng)新人才特殊支持計(jì)劃，將專家權(quán)責(zé)嵌入科研管理流程，充分發(fā)揮各級(jí)專家在技術(shù)發(fā)展規(guī)劃、重大市場(chǎng)開(kāi)拓、關(guān)鍵領(lǐng)域創(chuàng)新、重點(diǎn)型號(hào)項(xiàng)目研制等方面的作用。同時(shí)，黨委加強(qiáng)聯(lián)系服務(wù)專家，加強(qiáng)對(duì)各級(jí)專家的政治引領(lǐng)和政治吸納。

　　（二）突出轉(zhuǎn)型要領(lǐng)，全面構(gòu)建高素質(zhì)經(jīng)營(yíng)管理人才隊(duì)伍

　　制定發(fā)布《培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部實(shí)施綱要》，為優(yōu)秀年輕干部常態(tài)化培養(yǎng)、合理化配備、規(guī)范化運(yùn)行提供制度支撐和保障。

　　持續(xù)完善干部教育培養(yǎng)制度，不斷優(yōu)化“163”干部教育課程體系，1是指一個(gè)中心，即干部教育培訓(xùn)要緊緊圍繞國(guó)有企業(yè)二十字好干部標(biāo)準(zhǔn)及企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展這個(gè)中心來(lái)開(kāi)展。6是指六項(xiàng)能力素質(zhì)要求，3是指三個(gè)要素。

　　強(qiáng)化優(yōu)秀年輕干部實(shí)踐鍛煉，積極探索并完善年輕干部職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，有序采取任職交流、掛職交流、輪崗交流等多種形式豐富年輕干部在不同環(huán)境、不同崗位和不同角色中的符合履歷和實(shí)踐積累。

　　（三）突出精尖本領(lǐng)，大力培養(yǎng)高水平技能人才隊(duì)伍

　　圍繞核心裝備發(fā)展，積極加強(qiáng)技能領(lǐng)軍人才培養(yǎng)，推進(jìn)“核心”技能人才隊(duì)伍建設(shè)，設(shè)立與本單位相適應(yīng)的職業(yè)發(fā)展序列，在技能人才參加大賽、評(píng)優(yōu)評(píng)獎(jiǎng)、薪酬待遇等方面給予了相應(yīng)支持，積極申報(bào)國(guó)家級(jí)、省部級(jí)技能大師工作室，組建以技能大師為核心、技能骨干為主體的工作團(tuán)隊(duì)，為技能大師破難題、傳絕技、帶高徒創(chuàng)造良好條件。（2021年9月）

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